11 maart 2008

noorderlink verwelkomt nieuwe deelnemers

Met ingang van maart mag Noorderlink drie nieuwe deelnemers verwelkomen. Het gaat om SCA/Unicharm Mölnlycke B.V. gevestigd te Hoogezand en onder andere bekend van de merken Libresse, Tena en Libero, de dit jaar 100 jaar geworden Rabobank Groningen en verzekeringsmaatschappij Menzis te Groningen.

> Lees verder ...

aanmelden voor proeverijen in maart en april

Klik op de proeverijen voor meer informatie.

Proeverijen in de maand maart:
> 18 maart - Proeverij "Het Beraad"
> 27 maart - Proeverij "Human capital beleid?"

Proeverijen in de maand april:
> 03 april - Proeverij "Assesment Center, een kijkje in de keuken"
> 10 april - Proeverij "Het managen van reactiviteit en creativiteit?"
> 22 april - Proeverij "Collegiale bemoeienis in de praktijk"

Aanmelden kan via: info@noorderlink.nl

wouke van scherrenburg op de noorderlinkdagen

Het programma van de Noorderlinkdagen begint vaste vorm te krijgen. Zo langzamerhand worden de sprekers en workshops bekend. Hier de eerste namen:

• Wouke van Scherrenburg -Zij zal als inleider en discussieleider aan de slag gaan.

• Marjon Oosterhout - Zij heeft 17 jaar wereldbrede ervaring in leiderschaps- en organisatie ontwikkelingen. Zej gaat een lezing geven over de Passion 4 talent.

• Hans van der Heijden - Hij is programmamanager Arbeidsvoorwaarden bij Rabobank Nederland enj gaat het woord voeren over Modern Leiderschap.

Meer informatie over programma en sprekers vindt u op de website van de Noorderlinkdagen, die vanaf nu steeds verder gevuld gaat worden.

> Lees verder op www.noorderlinkdagen.nl ...

"ER broeit iets in Groningen"

Met die woorden startte het communiqué van New Grrunnen, dat op dit moment bezig is creatief Groningen te mobiliseren. Zij roepen op de toekomst van Stad en provincie in eigen hand te nemen en uit te gaan van de eigen creatieve kracht.

Ook Noorderlink draagt sinds november met de eigen site een
steentje bij aan het uitstralen van een dergelijk imago voor Noord-Nederland. Daarnaast wordt vanuit Noorderlink tevens de sluikcampagne zitjevast(.nl) gevoerd.

En nu is eind februari door burgemeester Jacques Wallage de webportal City of Talent gelanceerd. Deze landelijke campagne maakt de rest van Nederland duidelijk dat Groningen niet alleen een echte studentenstad is, maar ook op het gebied van onderzoek, innovatie en ondernemerschap voorop loopt.

> Lees verder over City of Talent ...

"Een dagje Fellini": De kracht van beeldtaal

In samenwerking met Aafke Steerenberg van In Beeld heeft Noorderlink de proeverij "Een dagje Fellini" de kracht van beeldtaal op 14 februari j.l. georganiseerd.

De proeverij was bedoeld voor alle mensen binnen organisaties die met mensen werken en nieuwsgierig zijn
naar deze enerverende maar ook confronterende werkvorm.

Deze proeverij kan dan ook in trainingsvorm ingezet worden bij veranderingsprocessen binnen organisaties. Maar is ook heel goed bruikbaar bij het formuleren/visualiseren van een visie/missie en geschikt voor een kennismakingsbijeenkomst of een creatieve personeelsdag.

> Lees verder ...

zegt het voort, stuur 'm door!

Noorderlink beschikt niet over een volledige adreslijst van mensen voor wie deze Nieuwsbrief interessant kan zijn. In principe worden alle p&o-medewerkers bereikt, maar kent u toch nog iemand die de nieuwsbrief niet krijgt, stuur deze dan door. Men kan zichzelf vervolgens aanmelden via de link links in de nieuwsbrief onder het kopje aanmelden.
De informatie kan ook interessant zijn voor managers. Ook zij kunnen zich abonneren. Dus zegt het voort, stuur 'm door!

noorderlink actueel

Uit de platformen

• Gepresenteerd zijn de belevenissen van het Noorderpoortcollege bij een Reinvention-traject: een cultuuromslag waar de koers uitgezet is op basis van verbindingen die er toe doen. Een interessant traject, dat veel vraagt van een 10-jarig ROC, maar absoluut noodzakelijk is om de toekomst in eigen hand te kunnen nemen. Een traject ook dat doorkruist wordt met bezuinigingen. Maar iedereen heeft door het reinventiontraject juist een grote weerbaarheid opgebouwd.

• De platformen zullen zich op verschillende wijzen laten zien op de Noorderlinkdagen. Door middel van Meet en Greet, het oprichten van een alumninetwerk, een testcentrum voor competenties, door modules uit de managementleergang, inloopspreekuur, maar zeker ook door een actieve persoonlijke bijdrage.

• Bijna alle organisaties zijn op een of andere wijze bezig met arbeidsmarktcommunicatie, sommigen hebben al een geheel nieuwe campagne. Medio juni zal een speciale themadag georganiseerd worden voor HRM , Management en Communicatie om het vakgebied nader uit te diepen in de vorm van best-practises, workshops, lezingen enzovoort.

• Nagedacht wordt over het opnieuw opzetten van intervisie voor P&O-ers. Daarnaast zal ook het coachnetwerk een andere vorm krijgen.

Van de bestuurstafel

• Het algemeen bestuur komt 20 maart weer bijeen, de strategische agenda 2008 zal dan worden vastgesteld.