Als u deze nieuwsbrief niet kunt lezen klik dan hier
.

deelnemers noorderlink
titel: Noorderlink Nieuws

1 juli 2008

 
 

inhoud

> Grontmij in de prijzen
> Symposium
> Inschrijvingen Noorderlinkdagen
> Proeverij met paarden
> Medewerkersportretten
> Bezetting bestuursbureau


nk 2008

BODEM-CONTAINER

 

webstatistieken

Juni 2008
> bezoekers: 63.058
> gemiddeld 2101 per dag
> topdag: 25 juni 3463 bezoeken
> aantal geplaatste vacatures: 173

Mei 2008
> bezoekers: 50.372
> gemiddeld 1679 per dag
> topdag: 27 mei 2825 bezoeken
> aantal geplaatste vacatures: 160

April 2008
> bezoekers: 55.832
> gemiddeld 1801 per dag
> topdag: 15 april 3147 bezoeken
> aantal geplaatste vacatures: 189

Maart 2008
> bezoekers: 47.468
> gemiddeld 1500 per dag
> topdag: 12 feb. 3000 bezoeken
> aantal geplaatste vacatures: 127

Februari 2008
> bezoekers: 51.638
> gemiddeld 1700 per dag
> topdag: 12 feb. 4206 bezoeken
> aantal geplaatste vacatures: 154

Januari 2008
> bezoekers: 40.000
> gemiddeld 1300 per dag
> topdag: 10 jan. 3000 bezoeken
> aantal geplaatste vacatures: 147

BODEM-CONTAINER

 

vergaderschema's 2008

> Algemeen Bestuur
> Platform Mobiliteit
> Platform MD
> Platform Arbeidsvoorwaarden

BODEM-CONTAINER

 

colofon

Deze nieuwsbrief wordt samengesteld door het bestuursbureau van Noorderlink. Voor vragen, opmerking en bijdragen kunt u contact opnemen via:

> info@noorderlink.nl


aan/afmelden

Aan- en afmelden voor deze nieuwsbrief kan door een mailtje te sturen vanaf het e-mailadres waar u deze nieuwsbrief op wilt ontvangen of al op ontvangt, naar:

> aan/afmelden

BODEM-CONTAINER

grontmij tweemaal in de prijzen

Het gaat 'lekker' bij Grontmij dit jaar. In juni werd bekend dat Grontmij bij de 154 Beste Werkgevers van 2008 hoort en vervolgens wordt ook nog de ´Vernufteling 2008´ gewonnen voor het door Grontmij ontwikkelde Pharmafilter.

Een oordeel van een medewerker, zoals die samen met de scores te vinden is op beste-werkgever.nl, ´Grontmij toonde zich in het sollicitatietraject actief en assertief. Dat ervaar ik nog steeds zo; Grontmij is geen stroperige machine. Het werk sprak me vakinhoudelijk erg aan. Bij Grontmij wordt geen onderscheid gemaakt tussen een vaste en een gedetacheerde medewerker.´

De lijst Beste Werkgevers is samengesteld door Effectory en Volkskrant Banen naar aanleiding van het grootste werkgeversonderzoek van Nederland ...

> Lees verder ...

lijn

symposium ´Bridging Science and Practice´

Thema´s als leiderschap, diversiteit, innovatie en teamwork zijn ´hot´ binnen veel organisaties. Maar ook binnen de academische wereld staan deze thema´s volop in de belangstelling. Uitwisseling van kennis en expertise lijkt daarom vanzelfsprekend. Toch gebeurt het weinig. Juist om die reden organiseert het Expertise Center Human Resource Management (Faculteit Economie en Bedrijfskunde, RuG) dit jaar op 18 september een symposium met titel ´Bridging Science and Practice´. li

> Lees veder ...

lijn

inschrijvingen noorderlinkdagen

iteke_weedaHet aantal inschrijvingen voor de Noorderlinkdagen begint flink op gang te komen. Vanaf begin juni is het mogelijk om u via het inschrijfformulier op www.noorderlinkdagen.nl in te schrijven voor de vele lezingen en workshops. Op de website is tevens een volledig programmaoverzicht te vinden.
Houdt u er rekening mee dat er per workshop, lezing, consult of debat een gelimiteerd aantal plekken is, dus wilt u zeker zijn van een plek meldt u dan op tijd aan!

Tot ziens op de Noorderlinkdagen 2008!

> Inschrijven Noorderlinkdagen ...

lijn

proeverij ´werken met paarden´

Paarden zijn prooidieren die leven in een hiërarchisch georganiseerde kudde. Zij zijn erg sensitief en meesters in het herkennen van leiderschap. Door met paarden ´leiderschapsspelletjes´ te spelen, geven ze aan of ze een persoon herkennen als leider.
Dit idee vormt de gedachte achter de proeverij ´Werken met paarden aan persoonlijke effectiviteit en leiderschap´, die 20 mei jl. plaatsvond in Ruinen onder leiding van Corine Vogelaar en Marieke van Ginkel.

> Lees verder ...

lijn

medewerkersportretten op noorderlink.nl

medewerkersportretWe hebben onlangs al eens aandacht besteed aan de gefilmde protretten van medewerkers van Noorderlinkparticipanten. De filmpjes zijn, naast de tekstuele portretten, aan te treffen bij de vacatures en bij de bedrijfspresentaties op noorderlink.nl.
Het idee is dat je zo concreet mogelijk laat zien hoe het is om bij een organisatie te werken om potentiele sollicitanten over de streep te trekken. En als het gaat om het aantrekken en vasthouden van talent geldt hetzelfde voor het tonen van de prettige levensomstandgheden in het Noorden.

De filmpjes worden evenals die van het bekende YouTube, aangeboden in het zogenaamde flashformaat. Dat heeft een aantal voordelen, maar helaas ook een nadeel. Vanwege de populariteit van YouTube wordt flash bij sommige bedrijven geblokkeerd. Het is dan niet mogelijk om dat filmpje van die ene collega te bekijken. Een andere oorzaak kan zijn dat uw bedrijf met een oude versie van de flashplayer werkt. In dat geval kan het geen kwaad ICT eens om een update te vragen, ook al omdat de veiligheid van het netwerk daarmee gediend is.

Maar thuis hebt u over het algemeen minder last van bovengenoemde barierres of u kunt er in ieder geval zelf iets aan doen. Dus kunt u op het werk niet terecht, kijk dan thuis eens naar de collega's die al op film zijn vastgelegd.

> Een voorbeeld ...

lijn

bezetting bestuursbureau noorderlink

De grote zomeruittocht is gestart. Het lijkt erop dat Nederland even op halve kracht verder moet. Ook aan Noorderlink gaat dit fenomeen niet ongemerkt voorbij. Op het bestuursbureau is in ieder geval altijd iemand aanwezig is. Dus hebt u een vraag, een probleem met de website of wilt u iets weten met betrekking tot de Noorderlinkdagen? Dan kunt u via de reguliere adressen contact met ons opnemen.

Secretariaat: 06-23269080
Organisatie Noorderlinkdagen: 06-22758208

Info@noorderlink.nl
noorderlinkdagen@noorderlink.nl

lijn

 

 

 
 
 
bodem