| |
1 dag sportfotograaf en gratis kaarten
Van 30 mei t/m 1 juni vindt het atletiek evenement Nederlands Kampioenschap junioren plaats in Groningen. Noorderlink is hoofdsponsor van de editie 2008 en dat levert een aantal leuke voordelen op.
Zoals 200 gratis kaarten voor medewerkers van onze participanten en de mogelijkheid voor hobby-fotografen om als sportfotograaf met perskaart te kunnen werken. Dus wilt u dit evenement als toeschouwer dan wel als 'sportfotograaf' bijwonen, meldt u dan nu aan:

wat is de noorderlink Management leergang?
De Noorderlink Managementleergang is een leergang waaraan inmiddels een kleine 50 leidinggevenden en projectleiders hebben deelgenomen (en nog deelnemen).
Het is een leergang, die hoog wordt gewaardeerd, omdat de blik ten aanzien van je eigen kunnen, je eigen veranderbaarheid en die van organisaties wordt vergroot. Tegelijkertijd is de leergang realistisch, praktisch toepasbaar en blijft met de beide voeten op de grond!
Een leergang, waar kennis, inzichten, ervaringen worden uitgewisseld, waar wordt geoefend, geëxperimenteerd en waar het geleerde in de praktijk wordt toegepast. Een leergang die past bij de uitgangspunten van Noorderlink.
Voor de volgende (5e ) Noorderlink Managementleergang, die op 18 september 2008 start, zijn nog enkele plaatsen vrij!
Voor informatie kunt u terecht bij uw P&O-afdeling en bij de programmamanager MD van Noorderlink, René Emmelkamp (emmelkamp@noorderlink.nl).
Het sluitingstermijn voor opgave is half juli

iteke weeda over leiderschap op Noorderlinkdagen
Congrescoördinator Lidy Bosker interviewt sociologe en emeritus hoogleraar emancipatievraagstukken Professor Iteke Weeda over haar lezing 'Androgyn authentiek leiderschap in de 21ste eeuw´ op 6 november a.s. tijdens de Noorderlinkdagen.

Talent & Career Center haalt rendement uit talent
Rendement uit talent! is het credo van het aan de RUG gelieerde bedrijf dat vanaf 1 januari van start is gegaan. Het Talent & Career Center begeleidt hoger opgeleiden die het maximale uit hun loopbaan willen halen en kan werkgevers helpen het beste uit hun werknemers te halen. Onder andere door coaching, trainingen en psychologisch onderzoek.

list en bedrog
Liegen over salaris loont! Of niet? En wat kunnen we er aan doen?
Henk Eggens reactie op het nieuws dat 'meer dan de helft van de werkzoekenden liegt tijdens een sollicitatiegesprek over de hoogte van z'n huidige salaris. En een kwart van deze groep zet hoog in en durft er zelfs 500 euro bovenop te liegen ...'
Lees en reageer! Want reageren kan en dat willen we ook. Discussie over zaken met betrekking tot HRM en iets breder met betrekking tot het wonen en werken in Noord-Nederland. Dat is het idee achter dit blog.

na mei in 2008 geen proeverijen meer
In de maand mei vinden nog twee proeverijen plaats, namelijk 'Werken met paarden ... ontmoet jezelf en de ander' en 'Meer energie, meer balans, minder stress'.
In verband met de vakantieperiode en de Noorderlinkdagen die daarna op 6 en 7 november plaatsvinden, worden er dit jaar geen proeverijen meer georganiseerd.
Op de Noorderlinkdagen is natuurlijk meer dan genoeg te doen op het gebied van workshops en lezingen. U kunt een lijst met sprekers en workshopleiders vinden op www.noorderlinkdagen.nl.
Vanaf januari 2009 zullen we natuurlijk het aanbod weer voor u in de gaten houden en u regelmatig een proeverij aanbieden.

Lancering nieuwe website op succesvol symposium ‘Agressie op het werk’
Op 24 april jl. heeft Noorderlink in samenwerking met Stichting Keurmerk Sociale Veiligheid een symposium georganiseerd. Thema van deze dag was “agressie op het werk”.
Het symposium trok ruim 80 zeer geboeide deelnemers vanuit verschillende disciplines. Onder de deelnemers bevonden zich hoofden beveiliging, directieleden, hoofden Arbo, leidinggevenden, en handhavers. Samen vertegenwoordigden zij deze dag een groot scala aan instellingen en bedrijven, waaronder Reclassering Nederland, Regiopolitie Groningen, UMCG, Alfa- en Noorderpoortcollege, Provincie Groningen, gemeente Groningen, RUG, Hanzehogeschool, Lentis.
Kenmerkend voor het symposium was ...

|
|