Spiltijd is een moment in de geschiedenis, van de mensheid, waarin er grote veranderingen plaatsvinden. Het lijkt erop dat dit nu ook aan het gebeuren is. Meerdere crisissen zijn er gaande. Wat is daar de betekenis van. Zien we het alleen als bedreiging of liggen er nu ook kansen. Gebleken is dat er na iedere crisis zich grote innovaties aandienden. Wat zal de nabije toekomst ons brengen? Waar gaan we naar toe met onze wereld, onze samenleving, onze organisatie? Welke tendensen nemen we waar, en hoe gaan we deze tendensen in de samenleving vertalen naar strategisch beleid, naar onze kernwaarden, personeelsbeleid etc.